為進(jìn)一步深化國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，最大限度盤活內(nèi)部人力資源，2023年3月7日上午，蕪湖公交集團(tuán)召開中層管理人員崗位競聘大會。集團(tuán)公司中、高層管理人員和職工代表共計100余人參加了大會。大會由黨委書記、董事長葉勇主持。

本次競崗采用口頭演說方式，共有61名中層管理人員參加了崗位競聘，每一位競聘者根據(jù)工作情況和個人能力提前申報了2個競聘崗位。會上大家均以務(wù)實向上的姿態(tài)，從個人工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢以及對獲聘崗位后的規(guī)劃與展望等方面進(jìn)行了競崗演講。

下一步，集團(tuán)公司將嚴(yán)格按照選人用人規(guī)范要求和競崗情況，認(rèn)真做好競崗人員的組織考察工作，切實把素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才調(diào)整到合適的管理崗位上去，讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺，切實打響公交管理層崗位競聘上崗的“第一槍”。

競聘結(jié)束，集團(tuán)黨委書記、董事長葉勇作了總結(jié)講話：一是要認(rèn)清形勢，凝心聚力，繼續(xù)保持促進(jìn)公交各項工作發(fā)展進(jìn)步的信心和決心；二是要打牢“為群眾辦實事”基礎(chǔ)，服務(wù)好乘客和職工，打造中層管理人員的良好形象；三是要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念，要兌現(xiàn)好競崗諾言，完成公司的各項考核任務(wù)。

會上同時進(jìn)行了現(xiàn)場競崗評分投票。